Streitbeilegung in Europa: Herausforderungen und Chancen in der ADR
Streitbeilegung in Europa: Herausforderungen und Chancen in der ADR Wir bringen Experten aus verschiedenen europäischen Ländern, wie Frankreich, Spanien, die Türkei, UK und Österreich, zusammen. Diese werden Einblicke in die länderspezifischen Herausforderungen und Chancen der ADR in ihrem jeweiligen Rechtssystem geben. Im Anschluss besteht die Möglichkeit zur Diskussion, welche Instrumente dieser ausländischen Rechtsordnungen auch in […]
Konfliktlösung durch Storytelling und Storythinking
Konfliktlösung durch Storytelling und Storythinking Unsere Gehirne machen aus Informationen Geschichten, ob wir das wollen oder nicht. Dieselben Informationen können dabei in verschiedenen Gehirnen zu völlig unterschiedlichen Geschichten führen. So entstehen Konflikte. Während es bei einem Streit vor (Schieds-)Gerichten für Parteien sinnvoll ist, ihre Geschichte von der des Gegners deutlich zu unterscheiden, kann eine Konfliktlösung […]
EUCON Neujahrsempfang 2024
EUCON – Neujahrsempfang am 06. Februar 2024 Am 06. Februar 2024 veranstalten wir unseren jährlichen Neujahrsempfang und laden Sie herzlich ein mit uns in München ins neue Jahr zu starten! Ab 18:00 Uhr empfangen wir Sie im Noerr Konferenzzentrum in München. Nach einem kurzen Rück- und Ausblick durch unseren Vorstandsvorsitzenden freuen wir uns auf einen […]
Neue EUCON Güteverfahrensordnung
Am 20. November 2023 trat unsere aktualisierte Güteverfahrensordnung (GüteVO) in Kraft. Mit dieser Aktualisierung können wir den aktuellen Anforderungen des Marktes noch besser gerecht werden. Die wichtigsten Neuerungen auf einen Blick:
Modernisierung des deutschen Schiedsverfahrensrechts
Die EUCON – Europäisches Institut für Conflict Management e.V. begrüßt die Initiative des Bundesministeriums der Justiz, das deutsche Schiedsverfahrensrecht einer Modernisierung zu unterziehen. Eine Modernisierung dient nicht nur dazu, Deutschland als Schiedsstandort zu stärken, sondern als Justizstandort insgesamt. Das deutsche Schiedsverfahrensrecht hat sich nach Wahrnehmung der EUCON, wie in dem Eckpunktepapier dargelegt „ganz überwiegend bewährt“. […]
Zweiten Verordnung zur Änderung der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung
Das Bundesministerium der Justiz (BMJ) hat den Entwurf einer Verordnung zur Änderung der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung veröffentlicht und zur Diskussion gestellt und zugleich um Stellungnahme zu einzelnen Aspekten des in dem Entwurf enthaltenen Regelungspunktes “Präsenzzeitstunden“ gebeten. Das Europäische Institut für Konfliktmanagement e.V. (EUCON) administriert seit 25 Jahren Mediationsverfahren im Wirtschaftskontext und nimmt nachfolgend zum Entwurf und den […]
25 Jahre EUCON – 20. Juni 2023
25 Jahre EUCON – 25 Jahre erfolgreiches Konfliktmanagement Am 20. Juni 2023 feiern wir unser 25-jähriges Bestehen und möchten Sie herzlich dazu einladen, dieses besondere Ereignis mit uns in München zu begehen! Ab 17:00 Uhr eröffnen wir den Empfang mit spannenden Vorträgen rund um das Thema Konfliktmanagement. Doch auch der Austausch untereinander kommt nicht zu […]
EUCON Neujahrsempfang – 15. Februar 2023
Nach einem Rück- und Ausblick der EUCON freuen wir uns mit Ihnen auf den Vortrag von Während die Verantwortlichen in Europa mit den gravierenden humanitären, wirtschaftlichen und sicherheitspolitischen Auswirkungen des russischen Angriffs auf die Ukraine zu kämpfen haben, rivalisieren die USA und China um wirtschaftliche, politische und militärische Dominanz. Deutschland und Europa geraten zusehends in […]
Veränderung im Vorstand
Nach 11 Jahren als Vorstandsvorsitzender und insgesamt 23 Jahren Vorstandstätigkeit gibt Dr. Hans-Uwe Neuenhahn nun den Staffelstab an Dr. Ulrich Hagel weiter, der in der Mitgliederversammlung vom 06. Oktober einstimmig zum Vorsitzenden gewählt wurde. Der Rechtsanwalt und Unternehmensjurist wirkte bereits als Beiratsmitglied an der Weiterentwicklung der EUCON entscheidend mit. Zu den stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden wurden Philipp Eder und Dr. Anke Meier gewählt, […]
Verfahrensvergleich auf einen Blick
Konfliktlösungsverfahren unterscheiden sich unter anderem hinsichtlich ihrer Ergebnisqualität, ihrer Kosten und ihres Zeitbedarfs. Welches Konfliktlösungsverfahren den Konflikt am effektivsten lösen kann, hängt von der Konfliktart, von der Interessenlage und Zielsetzung der Parteien ab. Bei Konflikten zwischen Unternehmen spielen neben der Durchsetzung vertraglicher Bestimmungen oftmals das Unternehmensimage in der Öffentlichkeit eine große Rolle. Ein wichtiger Gesichtspunk […]