{"id":498,"date":"2015-11-04T13:57:15","date_gmt":"2015-11-04T12:57:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.eucon-institut.de\/wp\/?page_id=498"},"modified":"2020-10-12T17:45:18","modified_gmt":"2020-10-12T15:45:18","slug":"konfliktvorsorge-schon-bei-vertragsabschluss","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.eucon-institut.de\/en\/verfahrensauswahl\/konfliktvorsorge-schon-bei-vertragsabschluss\/","title":{"rendered":"Konfliktvorsorge schon bei Vertragsabschluss"},"content":{"rendered":"<p>EUCON empfiehlt die Aufnahme von Mediationsklauseln in Vertr\u00e4ge, um eine konstruktive Konfliktl\u00f6sung f\u00fcr den Fall sp\u00e4terer Konflikte vorzusehen. Diese Aufnahme schon bei Vertragsabschluss hat sich sehr bew\u00e4hrt, da im Konfliktfall die gegenseitigen Positionen oftmals so verh\u00e4rtet sind, dass die Parteien sich auf konstruktive Konfliktl\u00f6sungsverfahren nicht einigen k\u00f6nnen, obwohl diese bei objektiver Betrachtung im Interesse beider Parteien liegen. Neben der <a href=\"..\/..\/wp-content\/downloads\/pdf\/EUCON_Mediationsklausel.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mediationsklausel f\u00fcr Vertr\u00e4ge zwischen Unternehmen<\/a> kommt der <a href=\"..\/..\/wp-content\/downloads\/pdf\/EUCON_Mediationsklausel_Satzung.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Mediationsklausel f\u00fcr Satzungen<\/a> zur konstruktiven L\u00f6sung von Gesellschafterstreitigkeiten eine besondere Bedeutung zu.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus bietet EUCON als Eskalationsklausel die <a href=\"..\/..\/wp-content\/downloads\/pdf\/EUCON_Mediationsklausel_mit_Schiedsverfahren.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kombination eines Mediationsverfahrens mit einem nachfolgenden Schiedsverfahren<\/a> an. Damit ist die Chance auf eine Einigung in der Mediation gewahrt und bei Nichteinigung ein Schiedsverfahren mit dessen Vorteilen erm\u00f6glicht.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EUCON empfiehlt die Aufnahme von Mediationsklauseln in Vertr\u00e4ge, um eine konstruktive Konfliktl\u00f6sung f\u00fcr den Fall sp\u00e4terer Konflikte vorzusehen. 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