{"version":"1.0","provider_name":"EUCON \u2013 Europ\u00e4isches Institut f\u00fcr Conflict Management e.V.","provider_url":"https:\/\/www.eucon-institut.de\/en","author_name":"Markus Englmeier","author_url":"https:\/\/www.eucon-institut.de\/en\/author\/englmeier\/","title":"Verfahrensvergleich auf einen Blick | EUCON \u2013 Europ\u00e4isches Institut f\u00fcr Conflict Management e.V.","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"PLLMhNaNxT\"><a href=\"https:\/\/www.eucon-institut.de\/en\/verfahrensvergleich-auf-einen-blick\/\">Verfahrensvergleich auf einen Blick<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.eucon-institut.de\/en\/verfahrensvergleich-auf-einen-blick\/embed\/#?secret=PLLMhNaNxT\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Verfahrensvergleich auf einen Blick&#8221; &#8212; EUCON \u2013 Europ\u00e4isches Institut f\u00fcr Conflict Management e.V.\" data-secret=\"PLLMhNaNxT\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>","thumbnail_url":"https:\/\/www.eucon-institut.de\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Verfahrensvergleich.jpg","thumbnail_width":1280,"thumbnail_height":720,"description":"Konfliktl\u00f6sungsverfahren unterscheiden sich unter anderem hinsichtlich ihrer Ergebnisqualit\u00e4t, ihrer Kosten und ihres Zeitbedarfs. Welches Konfliktl\u00f6sungsverfahren den Konflikt am effektivsten l\u00f6sen kann, h\u00e4ngt von der Konfliktart, von der Interessenlage und Zielsetzung der Parteien ab. Bei Konflikten zwischen Unternehmen spielen neben der Durchsetzung vertraglicher Bestimmungen oftmals das Unternehmensimage in der \u00d6ffentlichkeit eine gro\u00dfe Rolle. Ein wichtiger Gesichtspunk [&hellip;]"}