Das Europäische Institut für Conflict Management (EUCON) wurde 1998 als gwmk e.V. gegründet und ist eine der führenden deutschen Organisation im Bereich des Konfliktmanagements in der Wirtschaft.

Neben führenden deutschen Anwaltskanzleien, Verbänden und Wirtschaftsprüfern sowie anderen Consulting-Firmen, sind im EUCON-Institut bedeutende Unternehmen aus Industrie, Handel und dem Finanzdienstleistungssektor vertreten.

  • EUCON berät und informiert Anwälte und Unternehmen über die unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten geeigneter Instrumente des Konfliktmanagements und setzt damit Maßstäbe für die Konfliktbeilegung in der Wirtschaft.
  • EUCON bietet den Konfliktparteien ein administriertes Mediationsverfahren. Hierfür werden eine Mediations-Verfahrensordnung und Mediationsklauseln für deren vertragliche Einbeziehung zur Verfügung gestellt. Das EUCON-Mediationsverfahren wird regelmäßig mit ausgewählten Unternehmen und Beratern überprüft und an Best Practices angepasst.
  • EUCON unterstützt die Parteien im konkreten Mediationsverfahren bei der Auswahl qualifizierter Mediatoren. Dabei wird besonderen Wert auf Kompetenz und Transparenz bei der Mediatorenauswahl gelegt.
  • EUCON begleitet die Mediationsverfahren in allen Phasen und stellt eine effiziente Durchführung durch den Mediator sicher. Zur Qualitätssicherung dient ein vertrauliches, internes Controlling.
  • EUCON verfügt über einen Pool von qualifizierten und praxiserfahrenen Mediatoren. Die Aufnahme in den Mediatorenpool erfolgt durch ein strenges Auswahlverfahren.
  • EUCON, als Partner der Wirtschaft für Konfliktlösung, veranstaltet nationale und internationale Kongresse und stellt seine Fachkompetenz bei nationalen und europäischen Gesetzesvorhaben zur Verfügung.
  • EUCON ist durch Unterzeichnung des Draft European Code of Conduct for Mediators in der EU-Liste der Mediatorenvereinigungen der Europäischen Kommission geführt und an diesen Verhaltenskodex für Mediatoren gebunden. Die von EUCON benannten Mediatoren sind zur Einhaltung des Verhaltenskodex verpflichtet.