EUCON-Leitbild

Das Europäische Institut für Conflict Management (EUCON) hat sich seit seiner Gründung als gwmk e.V. im Jahre 1998 zur führenden Organisation im Bereich des Konfliktmanagements in der Wirtschaft in Deutschland entwickelt. Wir tragen deshalb nicht ohne Stolz den Zusatz "leading in conflict management".


• EUCON setzt Maßstäbe für die Konfliktbeilegung in der Wirtschaft. Es informiert über die Einsatzmöglichkeiten geeigneter Instrumente des Konfliktmanagements und bietet Verfahrensordnungen und Klauseln für die vertragliche Einbeziehung und die Durchführung von Verfahren der alternativen Konfliktbeilegung an und überprüft die-se regelmäßig mit potenziellen Nutzern.
  
  

• EUCON berät und begleitet Konfliktparteien aus der Wirtschaft bei der Lösung innerbetrieblicher Konflikte und bei Auseinandersetzungen mit Dritten. EUCON unterstützt Konfliktparteien bei der Auswahl von Mediatoren bzw. ADR-Spezialisten, die am besten für die Lösung des konkreten Konflikts geeignet sind und gewährleistet die professionelle Durchführung der betreuten Konfliktlösungsverfahren. Ausschließ-licher Maßstab hierfür ist der Nutzen für die Konfliktparteien.
  
  

• Die Sicherung von Qualität bei der Durchführung von ADR-Verfahren ist hohes Ziel der EUCON, das es insbesondere bei der Durchführung von Mediationsverfahren, Listung und Auswahl von Mediatoren, der Entwicklung von Instrumenten der Konfliktlösung, der Weiterbildung sowie Aufnahme von Mitgliedern verwirklicht.
  
  

• Durch ein Mediationscontrolling wird eine ständige Verbesserung der Mediationsverfahren angestrebt. Dabei legt EUCON besonderen Wert auf Transparenz bei der Mediatorenauswahl.
  
  

• EUCON ist durch Unterzeichnung des Draft European Code of Conduct for Mediators in der EU-Liste der Mediatorenvereinigungen der Europäischen Kommission geführt und an diesen Verhaltenskodex für Mediatoren gebunden.
  
  

• EUCON fördert die Entwicklung und den Einsatz moderner Instrumente des Kon-fliktmanagements durch interdisziplinäre Zusammenarbeit mit führenden Vertretern aus Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften und Erfahrungsaustausch mit vergleichbaren Organisationen im In- und Ausland.
  
  

• EUCON verwirklicht seine Ziele europaweit durch die Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen und die Gründung von Tochterorganisationen in Europa.
  
  

• EUCON unterstützt und fördert seine Mitglieder in allen Bereichen der alternativen Konfliktbeilegung und bietet ihnen eine Plattform zum intensiven Erfahrungsaustausch auf allen Gebieten der Konfliktlösung.
  
  

• Als Partner der Wirtschaft für Konfliktlösungen veranstaltet EUCON nationale und internationale Kongresse und stellt seine Fachkompetenz bei nationalen und europäischen Gesetzesvorhaben zur Verfügung.
  
  

• Die EUCON-Akademie vermittelt im Rahmen der Weiterbildung neue bzw. weiter-entwickelte Methoden des Konfliktmanagements durch öffentliche Seminare, Vorträge sowie interne Schulungen.
  
  

• Die EUCON-Akademie zertifiziert ausgebildete Wirtschaftsmediatoren, die ihre Qualitätsansprüche erfüllen und verleiht ihnen nach gezielter Fortbildung und bestandener Prüfung den Titel „Business Mediator EUCON“.
  

"Wir haben im Jahre 1998 die gwmk gegründet, die seit Oktober 2006 als EUCON-Institut fortlebt, um die Wirtschaft und ihre Berater bei der Veränderung ihres Konfliktverhaltens zu unterstützen. Wir freuen uns, dass diese Idee so positiv aufgenommen wird und unser Verein mit deren Verbreitung wächst!" Dr. Reiner Ponschab Gründer der gwmk und Vorsitzender des Vorstands eucon Europäisches Institut für Conflict Management e.V.